人社部发文：严规厉行方能绝迹“萝卜招聘”

来源：法制晚报

    人社部日前印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对事业单位招聘行为进行严格规范。个别单位在公开招聘中搞“因人画像”“萝卜招聘”等违纪违规行为，人社部有关司局负责人介绍，事业单位公开招聘中如出现违纪违规行为逾期不改正的，要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

　　尽管相关各部门专项整治行动不断，但是一些事业单位在招聘时，仍旧免不了问题的滋生，尤其是备受关注的“萝卜招聘”更难以“拔根”。此次人社部印发的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》就是在给事业单位招聘“立规矩”。

　　毋庸置疑，严规唯有厉行才能出效果。因此，一方面招聘单位，应该引起高度重视，依照人事组织制度进行招聘考试，以规避公开招聘中组织实施不规范、违纪违规进人等问题；另一方面，也需要事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门，加强对事业单位招聘考试的监管监控，对发现问题的依法依纪进行处理，绝不姑息，以彰显规定威严。

　　再者，对于参加考试者而言，一则应自觉维护招聘工作秩序；二则也应坚决抵制在招聘考试中存在的违规行为，要敢于说不，并积极向有关部门进行反映；三则应报以平常心参加事业单位招考，少些非分之想之举，踏踏实实凭自己的实力应考最重要。